Voici 5 principes \u201coutdoor\u201d pour motiver ses \u00e9quipes dans le monde professionnel.<\/p>\n\n\n\n
1. Challenge-toi<\/strong><\/h2>\n\n\n\nLa cl\u00e9 du succ\u00e8s pour se challenger, c\u2019est de trouver un objectif ambitieux ET atteignable. Une fois qu\u2019il est bien d\u00e9fini, il faut le d\u00e9couper en petites \u00e9tapes claires et mesurables.<\/p>\n\n\n\n
Par exemple, imaginons que tu as vu la Bucket list Expl<\/strong><\/a>ora Project<\/strong><\/a> <\/a>et que tu t\u2019es fix\u00e9 l\u2019objectif de relier Annecy \u00e0 Chamonix en trail. Les \u00e9tapes interm\u00e9diaires seront :<\/p>\n\n\n\n\n- Identifier le parcours, \u00e9tudier le trac\u00e9<\/li>\n\n\n\n
- Identifier ses compagnons d\u2019aventure : en solo ou avec un groupe d\u2019exp\u00e9dition ?<\/li>\n\n\n\n
- Etablir un programme d\u2019entra\u00eenement adapt\u00e9<\/li>\n\n\n\n
- Bien s\u2019\u00e9quiper : se renseigner aupr\u00e8s de communaut\u00e9s de traileurs ou regarder la liste de mat\u00e9riel fournie par Explora Project.<\/li>\n\n\n\n
- Pr\u00e9voir la logistique : transport (privil\u00e9gie le train si possible !), la nourriture, le ravitaillement, les h\u00e9bergements etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mathias-jensen-5x4U6InVXpc-unsplash-min-1024x683.jpg\")
<\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Une petite touche de gamification pour rendre le tout plus agr\u00e9able. Consid\u00e8re chaque \u00e9tape interm\u00e9diaire comme un mini-challenge accompagn\u00e9e d\u2019une r\u00e9compense qui te fera plaisir. Un super \u00e9tat d\u2019esprit pour te mettre dans les meilleures conditions et booster ta pr\u00e9paration. En entreprise, c\u2019est pareil pour les gros projets. D\u00e9coupe-les en petites \u00e9tapes interm\u00e9diaires et entoure-toi des personnes qui sauront t\u2019aider et cr\u00e9eront un esprit de motivation collective.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
2. D\u00e9finis des projets collectifs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/ian-stauffer-zPgO1nKX8IU-unsplash-819x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nLa gamification favorise l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et renforce la collaboration entre les salari\u00e9s, c\u2019est comme une exp\u00e9dition : pars en \u00e9quipe, reviens en cord\u00e9e ! C\u2019est souvent plus facile de se motiver \u00e0 plusieurs.<\/p>\n\n\n\n
Savais-tu qu\u2019Explora Project propose un s\u00e9minaire outdoor afin de renforcer ta coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe ? Nos participants reviennent enjou\u00e9s d’avoir pass\u00e9 du temps loin des \u00e9crans et en pleine nature. Les participants aiment les nouvelles exp\u00e9riences outdoor. En effet, lorsqu’on est \u00e0 plusieurs, le syst\u00e8me d’apprentissage est simplifi\u00e9. Les t\u00e2ches \u00e0 accomplir sont v\u00e9cues ensemble et de mani\u00e8re ludique.<\/p>\n\n\n\n
En perso, branche tes copains pour de nouvelles aventures, ils n’ont peut-\u00eatre jamais os\u00e9 y aller seuls ! Envoie-leur une vid\u00e9o d’un road-trip ou une vid\u00e9o d’une exp\u00e9dition qui leur donnera envie. La communication et le marketing marche aussi bien en entreprise qu’en perso ! Tu auras plus de participants que ce que tu ne crois. Par\u00e9 pour l’objectif ?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
3. Adapte ton aventure en fonction de tes \u00e9quipiers<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPar exemple, si tu voyages avec ta famille, choisis des aventures adapt\u00e9es aux \u00e2ges de tes mini-aventuriers. Au passage, si tu ne connais pas d\u00e9j\u00e0, n’h\u00e9site pas \u00e0 d\u00e9couvrir les aventures en famille<\/a> Explora Project. Tes enfants d\u00e9couvriront sur place une exp\u00e9rience outdoor remplie de jeux. <\/p>\n\n\n\nEn entreprise, il est important de concevoir des jeux qui soient en ad\u00e9quation avec les objectifs de l\u2019entreprise et les profils impliqu\u00e9s. Objow<\/a> et Panopli<\/strong><\/a> sont notamment des outils particuli\u00e8rement efficaces pour personnaliser les challenges et r\u00e9compenses en fonction des profils et objectifs de chacun. <\/p>\n\n\n\nInt\u00e8gre des outils modernes pour maximiser l’efficacit\u00e9 : combine tes formations habituelles \u00e0 un apprentissage qui demande un engagement diff\u00e9rent, tes collaborateurs atteindront de nouveaux objectifs par un processus ludique. Int\u00e9grer des \u00e9l\u00e9ments de jeu dans tes sessions de formation stimule l’apprentissage. Les m\u00e9canismes ludiques favorisent une participation active, transformant ainsi chaque module en une aventure captivante pour tes collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n
4. Vise une belle vue au sommet<\/strong><\/h2>\n\n\n\nEn entreprise : la r\u00e9compense doit \u00eatre attractives pour les salari\u00e9s. Il est important de choisir des r\u00e9compenses qui soient en ad\u00e9quation avec les objectifs et les valeurs de l\u2019entreprise. Propose \u00e0 tes collaborateurs de vivre des r\u00e9compenses ludiques en continuant l\u2019aventure sur une exp\u00e9dition de leur choix , gr\u00e2ce aux cartes cadeaux Explora project<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\nLes collaborateurs atteindront de nouveaux sommets de performance gr\u00e2ce \u00e0 un processus ludique et captivant. La participation de chacun permettra de renforcer leur motivation dans leurs nouvelles t\u00e2ches. Chaque projet ou objectif seront aborder comme une exp\u00e9rience nouvelle \u00e0 gagner.<\/p>\n\n\n
\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/helena-lopes-DkGIAjlIJu0-unsplash-1024x683.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n5. Prends plaisir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/joshua-earle-9idqIGrLuTE-unsplash-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nSe former, se pr\u00e9parer, s’\u00e9quiper, s’entourer, c’est essentiel. Mais toujours bien avoir en t\u00eate le principal : le plaisir. Chaque t\u00e2che, exp\u00e9dition ou mission sera tellement mieux v\u00e9cue si le plaisir est le ma\u00eetre-mot. Instaurer un climat o\u00f9 les erreurs sont une opportunit\u00e9 de grandir et d’\u00e9voluer est primordial. <\/p>\n\n\n\n
Tu souhaites embarquer ton \u00e9quipe dans une aventure outdoor pour solifier les liens internes ? Tu peux privatiser une exp\u00e9dition du catalogue ou partir en S\u00e9minaire en montagne avec Explora Project<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
- \n
- Identifier le parcours, \u00e9tudier le trac\u00e9<\/li>\n\n\n\n
- Identifier ses compagnons d\u2019aventure : en solo ou avec un groupe d\u2019exp\u00e9dition ?<\/li>\n\n\n\n
- Etablir un programme d\u2019entra\u00eenement adapt\u00e9<\/li>\n\n\n\n
- Bien s\u2019\u00e9quiper : se renseigner aupr\u00e8s de communaut\u00e9s de traileurs ou regarder la liste de mat\u00e9riel fournie par Explora Project.<\/li>\n\n\n\n
- Pr\u00e9voir la logistique : transport (privil\u00e9gie le train si possible !), la nourriture, le ravitaillement, les h\u00e9bergements etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n<\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Une petite touche de gamification pour rendre le tout plus agr\u00e9able. Consid\u00e8re chaque \u00e9tape interm\u00e9diaire comme un mini-challenge accompagn\u00e9e d\u2019une r\u00e9compense qui te fera plaisir. Un super \u00e9tat d\u2019esprit pour te mettre dans les meilleures conditions et booster ta pr\u00e9paration. En entreprise, c\u2019est pareil pour les gros projets. D\u00e9coupe-les en petites \u00e9tapes interm\u00e9diaires et entoure-toi des personnes qui sauront t\u2019aider et cr\u00e9eront un esprit de motivation collective.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
2. D\u00e9finis des projets collectifs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nLa gamification favorise l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et renforce la collaboration entre les salari\u00e9s, c\u2019est comme une exp\u00e9dition : pars en \u00e9quipe, reviens en cord\u00e9e ! C\u2019est souvent plus facile de se motiver \u00e0 plusieurs.<\/p>\n\n\n\n
Savais-tu qu\u2019Explora Project propose un s\u00e9minaire outdoor afin de renforcer ta coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe ? Nos participants reviennent enjou\u00e9s d’avoir pass\u00e9 du temps loin des \u00e9crans et en pleine nature. Les participants aiment les nouvelles exp\u00e9riences outdoor. En effet, lorsqu’on est \u00e0 plusieurs, le syst\u00e8me d’apprentissage est simplifi\u00e9. Les t\u00e2ches \u00e0 accomplir sont v\u00e9cues ensemble et de mani\u00e8re ludique.<\/p>\n\n\n\n
En perso, branche tes copains pour de nouvelles aventures, ils n’ont peut-\u00eatre jamais os\u00e9 y aller seuls ! Envoie-leur une vid\u00e9o d’un road-trip ou une vid\u00e9o d’une exp\u00e9dition qui leur donnera envie. La communication et le marketing marche aussi bien en entreprise qu’en perso ! Tu auras plus de participants que ce que tu ne crois. Par\u00e9 pour l’objectif ?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
3. Adapte ton aventure en fonction de tes \u00e9quipiers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Par exemple, si tu voyages avec ta famille, choisis des aventures adapt\u00e9es aux \u00e2ges de tes mini-aventuriers. Au passage, si tu ne connais pas d\u00e9j\u00e0, n’h\u00e9site pas \u00e0 d\u00e9couvrir les aventures en famille<\/a> Explora Project. Tes enfants d\u00e9couvriront sur place une exp\u00e9rience outdoor remplie de jeux. <\/p>\n\n\n\n
En entreprise, il est important de concevoir des jeux qui soient en ad\u00e9quation avec les objectifs de l\u2019entreprise et les profils impliqu\u00e9s. Objow<\/a> et Panopli<\/strong><\/a> sont notamment des outils particuli\u00e8rement efficaces pour personnaliser les challenges et r\u00e9compenses en fonction des profils et objectifs de chacun. <\/p>\n\n\n\n
Int\u00e8gre des outils modernes pour maximiser l’efficacit\u00e9 : combine tes formations habituelles \u00e0 un apprentissage qui demande un engagement diff\u00e9rent, tes collaborateurs atteindront de nouveaux objectifs par un processus ludique. Int\u00e9grer des \u00e9l\u00e9ments de jeu dans tes sessions de formation stimule l’apprentissage. Les m\u00e9canismes ludiques favorisent une participation active, transformant ainsi chaque module en une aventure captivante pour tes collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n
4. Vise une belle vue au sommet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
En entreprise : la r\u00e9compense doit \u00eatre attractives pour les salari\u00e9s. Il est important de choisir des r\u00e9compenses qui soient en ad\u00e9quation avec les objectifs et les valeurs de l\u2019entreprise. Propose \u00e0 tes collaborateurs de vivre des r\u00e9compenses ludiques en continuant l\u2019aventure sur une exp\u00e9dition de leur choix , gr\u00e2ce aux cartes cadeaux Explora project<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Les collaborateurs atteindront de nouveaux sommets de performance gr\u00e2ce \u00e0 un processus ludique et captivant. La participation de chacun permettra de renforcer leur motivation dans leurs nouvelles t\u00e2ches. Chaque projet ou objectif seront aborder comme une exp\u00e9rience nouvelle \u00e0 gagner.<\/p>\n\n\n
\n<\/figure><\/div>\n\n\n5. Prends plaisir<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\nSe former, se pr\u00e9parer, s’\u00e9quiper, s’entourer, c’est essentiel. Mais toujours bien avoir en t\u00eate le principal : le plaisir. Chaque t\u00e2che, exp\u00e9dition ou mission sera tellement mieux v\u00e9cue si le plaisir est le ma\u00eetre-mot. Instaurer un climat o\u00f9 les erreurs sont une opportunit\u00e9 de grandir et d’\u00e9voluer est primordial. <\/p>\n\n\n\n
Tu souhaites embarquer ton \u00e9quipe dans une aventure outdoor pour solifier les liens internes ? Tu peux privatiser une exp\u00e9dition du catalogue ou partir en S\u00e9minaire en montagne avec Explora Project<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"