Les rapports de mission, documents plus complets et approfondis que le r\u00e9sum\u00e9 propos\u00e9 ici, peuvent \u00eatre consult\u00e9s sur cette page<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Vot\u00e9e en mai 2019, la Loi PACTE<\/strong> introduit la notion de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission dans le Code Civil. \u00catre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission permet aux entreprises de concilier recherche de performance \u00e9conomique et int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral en int\u00e9grant pleinement les impacts sociaux et\/ou environnementaux de leurs activit\u00e9s dans leur fonctionnement et d\u00e9veloppement. Une entreprise \u00e0 mission se fixe donc des engagements sociaux, soci\u00e9taux et\/ou environnementaux<\/strong>, qui se d\u00e9clinent en objectifs quantifiables. Elle se doit ensuite d’\u00e9valuer leur r\u00e9alisation chaque ann\u00e9e, afin d’assurer leur progression et de permettre in fine<\/em> leur am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n Pour obtenir la qualit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission, une entreprise se doit de :<\/p>\n\n\n\n De nouvelles habitudes de voyage port\u00e9es par des acteurs engag\u00e9s du tourisme permettent de tendre collectivement et activement vers des habitudes de vie durables. Notre mission, en tant qu\u2019agence de voyage, s\u2019\u00e9tend donc bien au del\u00e0 de notre secteur d\u2019activit\u00e9s. Pour ces raisons, Explora Project est devenue en 2020 la premi\u00e8re soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise \u00e0 mission et s\u2019efforce depuis d\u2019honorer et de porter plus loin sa raison d\u2019\u00eatre :<\/p>\n\n\n\n \u201cDevenir l\u2019acteur engag\u00e9 du tourisme d\u2019aventure en proposant, au plus grand nombre, un mod\u00e8le de voyage \u00e0 impacts positifs pour l\u2019Homme et l\u2019environnement.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Chez Explora Project, 3 missions principales influences nos choix et actions au quotidien, et ainsi les activit\u00e9s de l\u2019entreprise. Chacune de ces missions ou objectifs se d\u00e9clinent en une s\u00e9rie d\u2019engagements quantifiables qui sont \u00e9valu\u00e9s annuellement. Voici un r\u00e9capitulatif de cette \u00e9valuation, mat\u00e9rialis\u00e9 gr\u00e2ce au code couleur suivant :<\/p>\n\n\n\n 1. DURABILIT\u00c9 : <\/strong> Par ici pour en savoir plus sur le protocole de quantification de nos s\u00e9jours<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Objectif \u00e0 court terme :<\/strong> lancer des tests d\u2019exp\u00e9ditions europ\u00e9ennes 100% accessibles en train et recueillir les retours des participants.<\/p>\n\n\n\n 2. TRANSPARENCE – SENSIBILISATION : <\/strong> Objectifs \u00e0 court terme :<\/strong> Proposer un rendez-vous bi-annuel \u201cFresque du Climat\u201d pour nos guides sur la base du volontariat. D\u00e9ployer une activit\u00e9 de sensibilisation ludique et interactive pour les participants au cours des exp\u00e9ditions.<\/p>\n\n\n\n 3. ENGAGEMENT :<\/strong> Objectif \u00e0 court terme :<\/strong> Organiser une journ\u00e9e Green pour la team, de fa\u00e7on annuelle.<\/p>\n\n\n Toute entreprise \u00e0 mission doit se doter d\u2019un comit\u00e9 de mission ou d\u2019une personne r\u00e9f\u00e9rente, en fonction de sa taille (i.e., nombre de salari\u00e9s). Pour cela, chez nous c\u2019est Laura Touzot, docteure en \u00e9cologie et responsable de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable pour Explora Project, qui assume ce r\u00f4le et accompagne Alix et Stan les deux co-fondateurs tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Des r\u00e9unions mensuelles, ainsi qu\u2019un bilan annuel, sont mis en place pour \u00e9valuer l\u2019avanc\u00e9e des op\u00e9rations initi\u00e9es et d\u00e9finir les prochains objectifs. \u00c0 raison d\u2019un trimestre par an par d\u00e9partement, un repr\u00e9sentant de ce dernier est convi\u00e9 \u00e0 ces r\u00e9unions mensuelles afin de prendre part aux \u00e9changes et faire remonter des envies, besoins ou probl\u00e9matiques relatives \u00e0 son d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n Enfin, un bilan annuel permet de pr\u00e9senter le rapport de mission \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe Explora Project, d\u2019\u00e9tablir collectivement un plan d\u2019actions pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, et ainsi porter plus loin les engagements sociaux, soci\u00e9taux et environnementaux de l\u2019entreprise. Les rapports de mission des ann\u00e9es 2021 et 2022 sont disponibles pour consultation ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Toute la Team Explora Project porte les valeurs de la marque et n\u2019est pas arriv\u00e9e l\u00e0 par hasard. Individuellement et avant m\u00eame d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise, chacun avait d\u00e9j\u00e0 des engagements et convictions \u00e9co-responsables. Ind\u00e9niablement, la synergie de groupe d\u00e9cuple cette envie d\u2019int\u00e9grer les enjeux sociaux, soci\u00e9taux et environnementaux aux activit\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Au quotidien chez Explora Project, la Team est \u00e9galement adepte de nombreux gestes comme le tri et le compostage des d\u00e9chets, la mobilit\u00e9 douce pour ses d\u00e9placements (vive le v\u00e9lo et le train), des jours de t\u00e9l\u00e9travail pour limiter les d\u00e9placements motoris\u00e9s, et bien d\u2019autres habitudes qui font la diff\u00e9rence sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n Toute la Team a envie d\u2019aller encore plus loin dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, et travaille sur l\u2019am\u00e9lioration constante de son offre et de ses process pour r\u00e9pondre chaque jour un peu plus aux missions et objectifs qu\u2019elle se fixe au travers du statut d\u2019entreprise \u00e0 mission.<\/p>\n\n\n\n Voici d\u2019ailleurs quelques perspectives pour les ann\u00e9es \u00e0 venir :<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019effort pour aller plus loin dans cette direction est collectif, et nous avan\u00e7ons pas \u00e0 pas pour atteindre nos objectifs.<\/p>\n\n\n\nQu\u2019est-ce qu\u2019une entreprise \u00e0 mission ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-13-a-11.27.54-1024x594.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\nLa mission d\u2019Explora Project : objectifs et bilan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Notre raison d\u2019\u00eatre<\/h3>\n\n\n\n
Nos missions <\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-02-08-a-12.26.42-1024x216.png\")
D\u00e9velopper et proposer un mod\u00e8le de voyage unique permettant une r\u00e9mun\u00e9ration juste de l\u2019ensemble des acteurs, une minimisation de l\u2019empreinte environnementale des exp\u00e9ditions propos\u00e9es, une exp\u00e9rience de reconnexion \u00e0 la nature et de d\u00e9passement de soi pour l\u2019ensemble des participants et un engagement durable, bien au-del\u00e0 des exp\u00e9ditions.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-02-09-a-16.33.25-1024x184.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
Accompagner non seulement nos guides explorateurs, mais aussi nos participants et l\u2019ensemble de notre communaut\u00e9, dans une d\u00e9marche active de pr\u00e9servation de notre plan\u00e8te gr\u00e2ce \u00e0 des actions de sensibilisation.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-02-09-a-16.33.32-1024x322.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\u00c9riger les membres de l\u2019\u00e9quipe Explora Project en leaders d\u2019opinion passionn\u00e9s, engag\u00e9s et porteurs d\u2019un message fort en faveur du d\u00e9veloppement durable et de la protection de la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-02-09-a-16.33.43-1024x300.png\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.explora-project.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-13-a-11.21.03-1024x696.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\nLe fonctionnement d\u2019Explora Project en tant qu\u2019entreprise \u00e0 mission<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Comment s\u2019organise une entreprise \u00e0 mission ?<\/h3>\n\n\n\n
Une \u00e9quipe au service de sa mission<\/h3>\n\n\n\n
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